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濟南熱力集團:強基固本抓培訓 創優爭先育人才
發布日期: 2019-04-23

濟南熱力集團:強基固本抓培訓 創優爭先育人才

發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。濟南熱力集團2019年度培訓工作啟動會于日前順利啟動。熱力集團公司黨委副書記羅永煥,各職能部室、子公司負責人及分管技術中層副職、集團內訓師在內的60余人參加了啟動會。

會議通報了2018年的培訓工作情況,從四個方面總結了培訓工作取得的成績和經驗。同時,將2019年度的培訓計劃重點范圍及形式做了簡要介紹。

會議指出,集團公司把2019年作為“優化提升落實年”,進一步明確了2019年的工作思路,以穩中求進為主基調,以降本增效為核心,以改革創新為動力,逐步建立一整套與市場化相適應的管理機制。同時,提升員工技術水平,加強培訓,提高綜合素質也成為一項重要而緊迫的任務,勢在必行。

會議強調,當前發展城市清潔能源供暖是國家的需要、環境的需要、更是人民的需要。這更是濟南熱力集團實現跨越式發展的機遇和挑戰。健全人才機制,加強內部培訓以及引進吸納新的優秀人才,從而建立更具標準化的服務模式,加快搶占技術領域高地,夯實發展平臺,實現可持續發展,奏響國企改革最強音。

在培訓啟動會結束后,集團公司特別邀請了華為物聯網技術專家吳志偉為大家講授關于5G網絡相關知識,他從“5G是什么、5G將帶來的變化、5G的應用場景、5G將帶來的投資機遇”等方面重點講解。大家聽完后都紛紛表示深受啟發、獲益頗多。

2019年,熱力集團劍指現代企業目標,將按照“盤活存量、做優增量、穩中求進、壓縮投資、制度重塑、流程再造、機制創新、嚴控成本、換位思考、用心服務”的工作思路,以踐行“五六六”企業文化,以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,一步一個腳印把供熱事業推向前進,著力打造一個“更加綠色、更具特色、更有活力、更具魅力”的新熱力。【信息來源:濟南熱力集團】

   

 
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